WIN organisatie creatieopstellingen:
Ontdek de kracht van creatie
Voelt uw bedrijf vastgelopen? Wilt u innovatie stimuleren maar weet u niet hoe? Win Werkt biedt een baanbrekende oplossing: Creatieopstellingen voor organisaties!
Wat is een WIN organisatie creatie opstelling ?
Creatieopstellingen zijn een innovatieve methode, ontwikkeld door Marie Jose Rietdijk, die zich richt op wat jouw organisatie wil creëren, in plaats van vast te blijven zitten in oude patronen. Het is een krachtige manier om:
- Toekomstvisies concreet te maken
- Organisatorische blokkades te doorbreken
- Collectieve creatiekracht te activeren
Waarom een WIN organisatie opstelling ?
- Focus op de toekomst: We richten ons op wat je nu wilt creëren voor je organisatie ipv de focus op het verleden.
- Lichtheid en efficiëntie: Onze benadering maakt het werk lichter en effectiever, waarbij we de creatie kracht van jou als CEO of beslisser als uitgangspunt nemen.
- Brede context: We werken met het quantumveld van creatie waardoor we verder kunnen kijken dan alleen het organisatiesysteem.
- Belichaming van de toekomst: Ervaar je wens of doel voor je organisatie alsof het al realiteit is en maak vanuit daar concrete belichaamde stappen.
- Activeer creatiekracht: Ontdek en activeer de ware creatiekracht binnen je organisatie, zodat je echt waarde kan gaan creëren voor mensen, planeet en je bedrijf.
Voor wie is een WIN organisatie opstelling ?
- Leidinggevenden en managers die duurzame oplossingen zoeken
- Ondernemers die hun bedrijfsvisie willen verfijnen met oog voor maatschappelijke impact
- HR-professionals gericht op het verbeteren van teamdynamiek en welzijn
- Innovatieteams op zoek naar creatieve, duurzame oplossingen
- Organisaties in transitie die hun huidige en gewenste situatie willen verhelderen
- Coaches en consultants die hun toolkit willen uitbreiden met een holistische methode
Wat levert een WIN organisatie opstelling op?
- Heldere focus en balans: Ervaar wat echt belangrijk is voor je organisatie voor het kunnen waarmaken van een WIN WIN WIN die gedragen wordt door iedereen.
- Duurzame toekomstvisie: Ontwikkel concrete stappen richting een duurzame organisatietoekomst, gebaseerd op een dieper begrip van je organisaties kracht.
- Innovatieve probleemoplossing: Ervaar hoe simpel complexe organisatorische uitdagingen opgelost kunnen worden.
- Effectieve implementatie: Bevorderd effectievere besluitvorming, met gedeeld begrip en visie binnen teams, leidend tot duurzame veranderingen die bijdragen aan een mooiere, meer verbonden en creatieve wereld.